Conveks is in 2007 gestart door Hans van Dijk. Conveks realiseert verbeteringen in bedrijven en organisaties van binnenuit!
Conveks is een hoogwaardig netwerk van zeer ervaren professionals. Wij ondersteunen organisaties en bedrijven bij succesvol ondernemen en het creëren van duurzame samenwerkingsverbanden. Professionele en culturele contexten, waarin de professionals op respectvolle wijze en met erkenning van de waarde van diversiteit de samenwerking zoeken met collega’s.
Wil je meer weten over de aanpak van Conveks? Lees dan verder op de pagina Veranderen zonder weerstand.
Veranderen en veranderen
Organisaties veranderen, vaker dan ons lief is. Een goede aanpak Lees verder
Is leren wel zo leuk
Ten aanzien van het grote belang van leren bij organisatieveranderingen Lees verder
Heraclitus en Parmenides gaan naar het marktplein.
Het is een warme dag in Athene. We schrijven het jaar 492 Lees verder
Geen weerstand en toch beweging
Weerstand en verandering gaan door het leven als een Siamese tweeling. Lees verder
Feed back
Weer zo’n term die uit de techniek (cybernetica en procesbesturing) de wereld van Lees verder
Have a cigar, cultuurparadox
Hij woont op een groot appartement in een dure Londonse wijk. Lees verder